本会自成立以来，汇聚了国内外咨询专家和高级顾问数十人。他们系国际一流大学具有深厚咨询经验的职业经理人和有丰富操作经验的资深人士，具有优秀的专业素养和丰富的实践经验，就不同企业的人才管理需求，提供人事外包、人才派遣、人事代理等服务。

    人才派遣是用单位根据工作需要，通过人才服务机构租赁人才的一种新的用人方式。人才服务机构与用人单位和被租凭人员分别签订人才租赁协议、人才租赁合同，以规范三方在租凭期间的权利和义务，在租赁期间用人单位与派遣人员不发生人事劳动隶属关系。选择人才派遣的N个理由：

理由一：支出成本，人事成本降低
理由二：规避风险
理由三：节省时间

    人才派遣操作 7个步骤：

1. 根据用人单位需求，有用人单位和伟业签定委托租赁协议；
2. 用人单位确定人选；
3. 伟业与外派人员签定劳动合同并办理有关手续；
4. 外派人员到用人单位就职；
5. 伟业向外派人员发放薪酬；
6. 派遣期满，伟业与用人单位续签或解除派遣合同；
7. 伟业根据用人单位派遣合同期限，续签（或解除）与外派人员的劳动合同。