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随着日企在华数量的日益增多，就业日企的劳动需求越来越高涨；但同时日企在人员招聘上却出现了求职者多适合者少的奇怪现象。其主要原因就存在于专业技术与外语掌握不能两全上。同时，即便是服务日企多年的人反而觉得越来越力不从心。其原因在于当初学习语言时忽略了对日本文化、社会的综合性了解；虽能交流但不能达到沟通。
此外日企在华增多的同时，日企在华人员（驻在人员及其家属、留学生等）学习汉语的需求也呈激增趋势。同样，语言学习+文化了解式的培训需要也成为日籍人员学习汉语的主要模式。
我会基于多年来与日本各类人员接触、共事的体会和总结，在一大批在日生活、学习多年，对日本情况及日语均有深入、透彻了解专职日语教师的共同努力下，研究、制定了一整套就人、就事，适时、适地的教学方法及教材体系，并且对于特殊专业、技能者结业后在我们的求职、招聘服务中介绍您所期望的工作。
本会为需要攻克语言、异文化障碍的中日学习者提供如下培训服务：
1、 一般日企就业志愿者初级日语培训；
2、 一定专业技能者特定岗位就职时特定专业日语学习；
3、 会计、报关员及特殊工种日语速成班；
4、 在华日企中国人干部预备人员企业日语培训；
5、 日语能力检定考试希望者定向日语培训；
6、 赴日留学人员通过日语4级定向培训；
7、 特定对日兴趣爱好者零起点日语入门；
8、 日籍人员商业事务型业务汉语培训；
9、 日籍家属家庭主妇型生活汉语培训；
10、 在华日本留学生课余汉语塾；
11、上门出差型汉语教授服务；
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