| 日企如何才能做到既保持企业薪酬竞争力又不增加成本？如何在不增加成本的同时减少人才流失，从而取得平衡？在当前的法律环境下，如何规避劳动争议？
我会提供如下套餐式服务：
1、新版劳动合同条例实务讲解及风险防范；
2、培训保密协议及竞业限制的应用技巧与风险防范；
3、如何设计薪酬降低人力资源成本和规避劳动争议的风险；
4、企业确定诸如劳动时间，加班工资等劳动合同各部分内容，应遵循的法律法规及风险规避；
5、如何避免由劳动合同引起的劳动纠纷，企业如何制定相应的劳动规章制度；
※ 欢迎购买如下读本（中、日文对照）
《深圳经济特区劳动合同条例》
《深圳经济特区工伤保险条例》
《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》
《中华人民共和国劳动法》 |
